DOMINGOS – Mentor Organizacional Empresarial. Eu ajudo as pessoas, Gerentes, Gestores e Líderes a se desenvolverem profissionalmente e se tornarem destaques dentro das organizações. Esse é o caminho que, degrau em degrau, você realiza seus sonhos pessoais e profissionais. SIMPLES ASSIM!
A Empresa Dom Mingote Mentoria Organizacional e Empresarial, pelo Mentor Domingos – Mentor Organizacional e Empresarial, dedica-se na transformação das organizações, dos empreendedores, dos Gerentes, dos Gestores, dos Líderes. Para impactar sua carreira dentro das organizações, assim como também está apta a desenvolver Empreendedores investidores e Empreendedores corporativos.
Sua empresa aos cuidados do Dom Mingote Organizacional Empresarial e também sob a coordenação do Sr. Domingos Mentor Organizacional Empresarial; com certeza será uma parceria com fins em um trabalho de desenvolvimento, pessoal, profissional e de toda uma família empresarial. E, com um foco todo especial nos resultados.
Todas as pessoas, e todas as organizações, como os Empreendedores, Gerentes, Gestores e líderes podem sim transformarem-se em uma força transformadora de si próprio; da sua organização; de sua profissão, levando consigo através de seus exemplos, impactando a vida de todos os seus familiares, amigos, colaboradores e equipes; e transformando em uma fonte de resultados para a sua vida como para a sua organização.
Eu – Domingos Mentor Organizacional Empresarial; com mais de 4 décadas de experiência no ramos de supermercados, Graduado em Administração – Pós graduado em empreendedorismo pela FGV. Com 10 anos de experiência no ramo da gastronomia, também graduado em Gastronomia – me vejo assim: Aos 10 anos de idade já atuava em um Pequeno armazém e um açougue da família. Hoje me vejo como um líder mentor. Onde procuro deixar levar de mim parte de minha experiência; a todos que por eu passarem e quiserem levar consigo parte de minha experiência; de minha vivência, minha visão de negócio e de minha visão de mundo. Toda minha experiência no mundo dos negócios: considero-me um Empreendendor Corporativo. Procuro fazer com que as Organizações; as Pessoas e Profissionais que por mim passam, levem de mim um pedaço de minha experiência. Não vou levar para o cemitério esse grande aprendizado – quero dividi-lo! Assim como eu tive oportunidade; quero que todos também o tenham! SIMPLES ASSIM!
Quero fazer uma afirmação: Todos os Empreendedores, Gerente, Gestor, líder deveria fazer de si um mentor. Poderá mentorear a cada um de seus subordinados diretos, e contribuir para o desenvolvimento dos mesmos. Essa afirmação é o bom da vida que, é o universo que nos cobra, conspira para um bem comum. Para quando no futuro os mesmos possam fazer uma corrente de aprendizados com os seus futuros subordinados. Essa é a fonte de um aprendizado contínuo ininterrupto. Sendo assim nós nos tornamos em um eterno aprendiz.
Obrigação, Dever: – Isso é um dever uma obrigação de gratidão para com todos: Devolva essa oportunidade que você teve, sendo assim você está fazendo uma corrente de fortes elos e contínuos no mundo do aprendizado contínuo e ininterrupto. Tenha empatia pelo outro, assim como alguém teve para com você. Ou talvez você foi agraciado pelo o dom da vida com a facilidade de aprender no mundo do conhecimento, habilidade e atitude. O famoso CHA! Por favor retribua!
CHA = Entenda o conceito de cha? Conhecimento, habilidade e atitude. Atualmente, é um dos assuntos mais discutidos no mundo dos negócios, considerado por alguns como uma vertente filosófica que diz respeito ao conceito de competência do ser.
Contudo, a descrição exata desse conceito nem sempre foi unanimidade entre pensadores, empreendedores, gerentes, gestores e líderes. Afinal se trata de uma característica do comportamento humano, não é tão simples assim definir critérios claros que permitam comparações válidas entre diferentes pessoas.
O grande desafio das Organizações é transformar o conhecimento tácito em conhecimento explícito.
É torná-lo parte da estrutura organizacional, estar disponível a todos e ser democratizado por toda a empresa. Para que todos possam usufruir do CHÁ e da experiência de cada indivíduo, de cada empreendedor, gerente, gestor e líder, cada qual tem que deixar sua marca, sua contribuição. Deixou de ser o momento que cada um saiba para si só. Esse é o momento que todos tem que trabalhar em prol do conhecimento compartilhado, para um bem comum: Que é o desenvolvimento Pessoal, profissional e Organizacional, todos focados e com um só objetivo, RESULTADO PARA TODOS!
Sendo assim: Eu mesmo trabalhei por vários anos com conceito de líder, a famosa mão de ferro, autoritário! – Quando eu apontava, sempre tinha alguém para dizer, lá vem ele.
Felizmente meus verdadeiros valores, meu amadurecimento na prática de relacionamento interpessoal, foram me ensinando, foram me moldando que esse não era o caminho. Aprendi novas maneiras, aprendi ter empatia pelo outro! E assim segui minha vida de líder: Sem machucar ninguém.
Hoje, defendo e ensino na prática, e aplico para os meus clientes, Empreendedores, Gerentes, Gestores e líderes. Como também para grupos e equipes de organizações; E falo que hoje já não tem mais espaço para esse tipo de líder autoritário.
Hoje a liderança se conquista pelo comportamento, pelo exemplo e pelas palavras. Sem esquecer que um líder da atualidade, ele na realidade tem que dar exemplo de um mentor: tem que deixar parte de sua vivência, sabedoria, experiência com os seus mentorados.
Quando mergulhei na área da mentoria, logo percebi que se eu tivesse esses conhecimentos anteriormente eu poderia ter ido muito mais longe.
Hoje, quando uma pessoa, um Empreendedor, um Gerente, um Gestor, um Líder vem a mim eu não penso duas vezes em falar todas essas coisas e procurar por ele nesse caminho da Mentoria. Tenho certeza que esse aprendizado muito vai lhe facilitar. E sua vida vai brevemente impactar seu sucesso no mundo das relações interpessoais e no mundo dos negócios produtivos. E sabe o que acontece com os lídere
s que realmente tem intenção de mudar? Aceitam essa proposta praticamente sem hesitar. E a imensa maioria coloca em prática tudo o que aprenderam de imediato. SIMPLES ASSIM!
Mentoria e sua importância no mundo do empreendedorismo.
Por Domingos – o Mentor Organizacional Empresarial.
