Se na sua empresa já existe treinamento, duplique, se não existe, quadruplique.
Só através do treinamento CONTÍNUO poderemos chegar à qualidade total, a produtividade e o bem-estar de todos.
O treinamento:
– Fortalece a organização;
– Cria um interesse para aprender;
– Promove o crescimento pessoal;
– Proporciona entusiasmo por novos desafios;
– Eleva a habilidade de trabalhar em grupos e a sua competência administrativa.
Um plano de treinamento: Deve ser formulado, nas necessidades da organização e do seu pessoal, com foco em resultado.
Após o treinamento: Podemos constatar que:
- Surge mais dedicação ao trabalho;
- Aparece maior interesse nas ciências da qualidade;
- Ocorre um desenvolvimento pessoal/profissional;
- Aumenta a confiança de cada um;
- Tornam-se comuns às decisões consistentes;
- Desabrocha a aptidão e o desejo para assumir maior responsabilidade.
Narbal Teixeira da Rosa
Consultor Organizacional
