O Sindma, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araranguá, protocolou junto à Prefeitura de Araranguá este mês de fevereiro, à Proposta do Acordo Coletivo da categoria. A presidente do sindicato, Simone Zilli considerou positivo o nível das discussões, ressaltando que os servidores estão mobilizados. A expectativa, agora, recai sob a análise e posicionamento do Governo Municipal. Em Araranguá, a data-base –período do ano destinado à correção salarial e revisão das condições de trabalho – é o mês de março.
As demandas enumeradas no Acordo Coletivo foram apuradas em debates, explanações e votações feitas durante as reuniões setoriais – que ocorreram entre 1º e 7 deste mês – e na Assembleia Geral, realizada no dia 9, que mobilizou os servidores dos diferentes setores de trabalho, superlotando as dependências do Sindma.
Entre as principais reivindicações da categoria constam:
– Reajuste salarial dos servidores municipais da Administração Direta e Indireta, inclusive inativos, pela aplicação de 100% do maior índice inflacionário acumulado no período compreendido entre 2021/2022 e 2019/2020.
– A ampliação do valor do Vale Alimentação em R$ 500,00 para cada servidor;
– Disponibilização de Plano de Saúde para todos os trabalhadores, com coparticipação do Município;
– Inclusão da verba ‘Complemento Salário da Educação’ no salário base;
– Alteração na jornada de trabalho dos Operadores de Estação das Tratamento de Água (ETA’s) e Estações de Tratamento de Esgoto (ETE’s) do SAMAE, passando a vigorar o sistema conhecido de 12h por 36h;
– Retorno dos profissionais lixeiros para suas funções de origem, evitando ocasionar desvio de natureza laboral.
