Vamos continuar nossa conversa da semana passada, pois o tema reputação sempre rende boas reflexões.
Você já percebeu como é comum encontrar profissionais competentes que entregam ótimos resultados, possuem currículos brilhantes, mas continuam invisíveis em seus mercados ou nas empresas em que trabalham? Por outro lado, você já deve ter encontrado por aí profissionais menos competentes da sua área, ocupando lugares de prestígio e conquistando grandes contratos pelo simples fato de estarem no lugar certo, na hora certa e com a pessoa certa? Essa relação desproporcional de visibilidade sempre existiu nas relações de trabalho e nos ambientes de negócios, porém, com as redes sociais, essa realidade tem inviabilizado profissionais altamente competentes de serem vistos como competentes. E quem perde com isso? Os profissionais, os mercados e a economia.
A diferença entre fama e reputação
Primeiro é preciso considerar que fama e reputação são coisas distintas. Às vezes o que um profissional tem é fama. E a fama relaciona-se ao número de pessoas que sabem quem você é. Reputação, entretanto, é outra coisa e, ouso dizer, aquilo que todo profissional deve construir, independentemente da fama ou não. Ter reputação significa que as pessoas que precisam saber sobre o seu trabalho sabem o quanto você é bom naquilo que você faz. Mais silenciosa do que a fama, a reputação funciona como um ativo invisível do seu currículo. Embora demande tempo e paciência, quando seu nome está bem posicionado no seu mercado, o esforço para atrair novas oportunidades e ser reconhecido diminui. Quando uma liderança ou um negócio é confiável e tem credibilidade, as pessoas respeitam sua trajetória, seu público confiará mais no seu produto ou serviço, há mais valorização do que é entregue.
Gerenciar essa percepção de valor chamada de reputação não tem a ver com criar um personagem ou ostentar uma vida irreal. A reputação é resultado do que você manifesta em suas atividades do dia-a-dia, como comunica seu valor e como aplica seus conhecimentos e habilidades de forma assertiva e intencional. Uma empresa composta por profissionais com boa reputação é muito valorizada pelos clientes e usufrui de um clima organizacional promissor. A boa reputação gera satisfação profissional, mas não chega da noite para o dia. Quem constrói reputação com seus clientes e colegas recebe reconhecimento sobre a qualidade do seu trabalho e tem seu profissionalismo validado por quem é seu público estratégico.
Construir um nome forte no mercado demanda tempo
Para começar a moldar essa imagem hoje, o primeiro passo é a clareza. Você sabe exatamente qual é a principal marca que deixa nas pessoas após uma entrega ou uma conversa? A consistência nas pequenas ações diárias e a clareza na comunicação são a base desse processo. Quem se dedica a cuidar do próprio nome gradativamente ganha espaço e passa a gerar maior percepção de valor, pois o mercado carece de pessoas que dedicam tempo e recursos na construção de uma imagem sólida de longo prazo.
Afinal, o trabalho duro constrói o seu negócio, mas é a sua reputação que garante a longevidade dele. Quando você foca em se posicionar com verdade e relevância, o seu nome passa a trabalhar por você. Como no mundo corporativo e no ambiente de negócios, a reputação sempre foi um ativo, vale a pena investir tempo e recursos nessa construção de longo prazo.
